Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım İş Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım İş Ortağı olarak, şirketimizin büyümesine ve başarısına katkıda bulunacak yetenekli bireyleri bulmak ve işe almak için çalışacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım süreçlerinin her aşamasında aktif bir rol oynamayı ve işe alım stratejilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmayı gerektirir. İdeal aday, insan kaynakları alanında deneyimli, mükemmel iletişim becerilerine sahip ve işe alım trendlerini yakından takip eden bir profesyonel olacaktır.
Bu rolde, işe alım ihtiyaçlarını belirlemek için yöneticilerle yakın iş birliği yapacak, iş ilanlarını hazırlayacak ve yayınlayacak, adayları değerlendirecek ve mülakat süreçlerini yöneteceksiniz. Ayrıca, şirketin işe alım stratejilerini geliştirmek ve yetenek havuzunu genişletmek için yenilikçi yöntemler önereceksiniz. İşe Alım İş Ortağı olarak, şirket kültürüne uygun adayları seçmek ve uzun vadeli başarıyı desteklemek için stratejik bir yaklaşım benimseyeceksiniz.
Başarılı bir İşe Alım İş Ortağı, yalnızca mevcut pozisyonlar için doğru adayları bulmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin gelecekteki büyüme hedeflerini desteklemek için güçlü bir yetenek havuzu oluşturur. Bu pozisyon, hem bireysel hem de ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı bir profesyonel gerektirir. Eğer işe alım süreçlerinde fark yaratmak ve şirketimizin başarısına katkıda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek için yöneticilerle iş birliği yapmak.
- İş ilanlarını hazırlamak ve uygun platformlarda yayınlamak.
- Adayları değerlendirmek ve mülakat süreçlerini yönetmek.
- İşe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Yetenek havuzunu genişletmek için yenilikçi yöntemler önermek.
- Aday referans kontrollerini gerçekleştirmek.
- İşe alım süreçleriyle ilgili raporlar hazırlamak.
- Şirket kültürüne uygun adayları seçmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İşe alım trendleri ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
- Sonuç odaklı ve detaylara dikkat eden bir yaklaşım.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- MS Office ve işe alım yazılımlarını etkin bir şekilde kullanabilme.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve bunu nasıl aştınız?
- Bir pozisyon için doğru adayı seçerken hangi kriterlere öncelik verirsiniz?
- Yetenek havuzunu genişletmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
